很多人对三有青年指的是哪三有教资面试，三有青年指的是哪三有不是很了解那具体是什么情况呢，现在让我们一起来瞧瞧吧！

1、“三有”是指收入有保障、干好有希望、退后有所养，简称“一定三有”。

2、三有青年他们往往具有硕士以上的学历，手持多个技能或资格证书（如职业规划师、律师资格证等），且有一定的家庭背景。

3、“三有青年”虽然自身优势明显，但总觉得自己空有一身“资本”，却难派上用场，发展平平庸庸，碌碌无为。

4、尽早确定职业定位没目标，就谈不上发展。

5、这个目标放在职业发展上来说，就是职业定位。

6、据统计，职业发展受阻、频繁换工作、薪水低晋升无门等问题的最终原因，90%都是职业定位出了问题。

7、专家提醒职场人，如果换了两三份的工作也未能找到合适的方向，则要重新审视自己的职业定位，切莫通过跳槽试错来找方向。

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