很多人对董明珠怎么解决性需要纸上得来终觉浅，董明珠怎么解决性需要不是很了解那具体是什么情况呢，现在让我们一起来瞧瞧吧！

1、董明珠：不用性别差异解决问题。

2、其实，性别差异确实是可以解决问题的。

3、在《初入职场的我们》节目中，有一位实习生向董明珠提出了问题，因为她是女生，虽然事业心重，但是家里父母希望她可以照顾家庭。

4、董明珠的回答就是不要用性别差异去解决问题，要用实力说话。

5、有实力的人，不管男女，都是可以解决问题的。

6、而对于女孩子有事业心这一点，她认为总有人以小家庭为快乐，也有人牺牲小家庭，为了一个大家庭的快乐去奋斗。

7、选择是很重要的，人生中，可能需要经历很多选择，你的选择，决定了你的结局。

8、一、如何利用性别差异解决问题？我们说的男女平等，只是在机会上的平等，但是男女天生就是有差异的。

9、比如男性一般在体力、身高上要优于女性。

10、所以高处的物品，搬运重的东西，在这些方面，男性是更有优势的。

11、所以一旦说到体力活，就会想起男性。

12、女性有什么优势呢？女性身体柔韧性一般会更好一些，心思细腻一些，而且女性能够怀胎十月孕育子嗣。

13、男女本身就是有生理上的差异的，这些差异确实可以解决问题的。

14、二、女性利用性别差异解决问题有错吗？女性如果利用性别差异来解决问题，这个问题要分不同情况来看待。

15、举个例子，搬东西的时候，有一个物品很重，女性搬不动，请求男性帮忙，这算不算利用性别差异解决问题？这要换了一个男性提出要求，顶多是两人一起搬，但是女性提出要求，可能只要站在边上看着就可以。

16、像这样的事情，算得上错吗？当然也有一些女性利用性别，博取同情，或者是撒娇卖萌等方法达到自己的目的，其实在不违背法律和道德的情况下，你同样很难说那是错，顶多就是不认同，不觉得对，但是要定义为错，还是有些困难。

17、三、女性可以无视性别差异解决问题吗？当然可以，虽然女性在职场上是有劣势的，但是却不是无法弥补的。

18、现如今很多职场女强人，经常被认为比男人更男人，她们就已经是无视性别差异来解决问题了。

19、诚然，可以利用性别差异来解决问题，但是却并不是每一位女性都会做这样的选择。

20、四、结语只要你有实力，那么你就可以解决问题，你的实力越强，你能解决的问题就越多。

21、这跟你的性别其实关系不大。

22、女性在职场上容易受到歧视，但是并不代表女性在职场上就无法获得成功。

23、可以的。

24、而且现在社会上或者是职场中也出现了一些用性别差异解决问题的情况，而且也是有一些效果的，但是不值得提倡。

25、当然是不可以解决问题的，因为现如今性别差异已经越来越小了，男女是平等的。

26、董明珠不用性别差异解决问题，敬佩差也可以解决问题吗？我觉得是不可以的，因为虽然说现在是21世纪了，但是也有非常多的一个。

27、是比较歧视女性。

28、是不可以解决问题的，这样反而会加深彼此的矛盾，所以这不是有效的解决方法的手段。

本文【董明珠怎么解决性需要纸上得来终觉浅（董明珠怎么解决性需要）】到此讲解完毕了，希望对大家有帮助。