住房公积金的缴纳数额需要根据职工与用人单位的实际情况来决定，包括个人的工资收入、当地的工资基数、个人和单位的缴纳比例等。根据规定，公积金的缴纳基数应为职工上一年度的月平均工资收入。如果工资收入有变化，公积金的缴纳数额也会相应调整。个人和单位的缴纳比例一般为最低5%，最高不超过工资的百分之十二。这意味着如果个人的工资为一个月为某数额，根据这些规定计算出的最低缴纳额将是某固定数额，但具体数额需要根据实际情况计算得出。因此，无法提供一个具体的住房公积金缴纳数额。如果需要了解具体的缴纳数额，建议咨询所在单位的人力资源相关部门或查询公积金缴纳的相关文件。

住房公积金交多少

住房公积金的交纳金额取决于多个因素，包括工资收入、住房公积金缴费比例等。具体来说，公积金的金额计算是基于工资总额乘以缴纳比例的。一般来说，新入职的员工缴纳公积金的额度会根据其工资收入来确定，一般会在工资的百分之五到十二之间。此外，公积金的最高缴纳额度也有规定，不同地区的政策不同，最高缴纳额度也会有所不同。在某些地区，个人公积金的最高限额可能会被设定为不超过总工资的百分之十五或者与当地住房公积金缴存基数的上限相同。但请注意，以上数据并不是固定不变的，建议查阅当地最新的住房公积金政策获取更准确的信息。