公积金缴费基数的计算涉及到职工的平均工资，具体的计算方法有以下两种：

方法1：职工住房公积金的月缴存基数原则上按照职工上一年度个人月平均工资来计算。一般来说，这个工资标准会根据职工上一年的工作表现、工作时长以及当地的政策规定进行调整。例如，一些地区会规定工资的构成和计算方式，有的地区则直接明确了上一年度的月平均工资作为基数。调整后的工资如果较高，则不能超过规定的上限额度。同时，也不能低于当地的最低工资标准。这种计算方式使得职工的公积金缴纳更为精准和个性化。这种计算方法的特点是明确以职工的月工资作为基数，有利于根据个人的收入状况来调整公积金缴纳金额。

方法2：另一种计算方法是根据当地的政策来决定缴费基数是否根据职工的年度平均工资计算。比如有的地方是以上一年度的月平均工资总额作为公积金的缴费基数。但即使是以这种计算方法为基础，具体的计算方式和工资构成仍然需要根据当地的具体政策来确定。因此，具体的计算公式会因地区而异。这种计算方式的特点是与当地政策紧密相关，不同地区可能存在差异。因此在进行公积金缴纳前需要了解当地的相关政策规定。具体到某个地区或者行业可能存在不同的具体规定，所以需要根据实际情况来确定具体的计算公式和缴纳标准。如需更准确的解读建议直接咨询所在地公积金管理中心或相关机构。

以上内容仅供参考，各地可能存在不同的公积金缴费规定，具体的计算方法可能会根据地方政策进行调整。建议查询各地官方发布的政策或咨询相关机构了解准确信息。

公积金缴费基数怎么算

公积金的缴费基数通常是根据职工的月工资来确定的。一般来说，公积金的缴费基数不能超过职工工作地所在城市统计公布的上一年月平均工资的三倍。具体的计算公式如下：

公积金的月缴存基数 * 缴存比例（通常为个人缴纳比例的百分之八到十二），即可计算出缴纳金额。如果该职工的月工资没有低于上一年度所在的地区规定的缴费基数下限，则该职工的住房公积金月缴费则应该以月工资为基础计算；如果该职工的月工资超过上限，那么上限值即为该职工的住房公积金月缴费标准。同时，根据不同的企业和个人情况，职工公积金的具体缴纳比例可能会有所不同。此外，如果工资收入低于当地的最低缴费基数下限，则公积金的缴费基数将以当地的最低缴费基数下限为标准。例如，如果某职工的月工资为五千元，而所在地的最低公积金缴费基数为三千元，则该职工的公积金月缴纳基数应调整为三千元进行缴纳。根据现行政策规定，不同地区采用不同的缴费基数下限，单位为确保公平性也要求各地使用相同公式进行调整确定缴纳金额和缴费基数等具体事项。建议具体根据所在地区相关规定和公司个人具体情况进行查询确定住房公积金的缴费基数和缴纳金额。

以上内容仅供参考，如需更准确全面的信息，可咨询所在地公积金管理中心的工作人员。