【拖欠工资投诉电话是多少】在劳动关系中，如果用人单位未按时支付员工工资，员工有权依法进行投诉和维权。了解相关的投诉渠道和联系方式，是保障自身合法权益的重要一步。以下是对“拖欠工资投诉电话是多少”的总结与相关信息整理。
一、总结
当企业拖欠工资时，劳动者可以通过多种途径进行投诉和维权。其中，拨打官方投诉电话是最直接的方式之一。不同地区的投诉电话可能略有差异，但总体上，全国范围内的主要投诉渠道包括劳动监察部门、12333人力资源和社会保障服务热线等。此外，还可以通过线上平台提交投诉材料，或向法院提起诉讼。
以下是常见的投诉方式及对应的电话号码汇总：
二、表格：拖欠工资投诉电话一览表
| 投诉渠道 | 联系电话 | 适用范围 | 备注 |
| 全国劳动保障热线 | 12333 | 全国范围内 | 由人力资源和社会保障部提供服务，可咨询劳动权益问题 |
| 地方劳动监察大队 | 各地具体电话（如北京：12333） | 各省/市/县 | 需根据所在地拨打当地劳动监察机构电话 |
| 劳动争议仲裁委员会 | 各地仲裁委电话（如上海：021-12333） | 各地 | 适用于已发生劳动争议的案件 |
| 12345政务服务热线 | 12345 | 全国各地 | 可转接至相关部门处理 |
| 线上投诉平台 | 人社部官网、地方政务平台 | 全国/本地 | 可在线提交材料，方便快捷 |
三、温馨提示
1. 保留证据：在投诉前，建议保存好劳动合同、工资单、考勤记录等证明劳动关系和工资发放情况的材料。
2. 及时行动：发现拖欠工资应及时投诉，避免超过法定时效。
3. 选择合适渠道：根据实际情况选择合适的投诉方式，必要时可寻求法律援助。
通过以上信息，劳动者可以更清晰地了解如何应对“拖欠工资”问题，并采取有效措施维护自身权益。